SUPRIMA Kostenversicherung - die richtige Absicherung für den Betrieb.

Die große Lösung: Ertragsausfallversicherung
Fortlaufende Betriebskosten und entgangener Betriebsgewinn

Die kleine Lösung: Kostenversicherung
Fortlaufende Betriebskosten mit folgenden Deckungsvarianten:
- Vollkostenversicherung
- Teilkostenversicherung
Die spezielle Lösung: Vertreterkosten

Wann leistet SUPRIMA

SUPRIMA leistet bei Betriebsunterbrechung infolge einer

ärztlich festgestellten, vollständigen Arbeitsunfähigkeit der den Betrieb verantwortlich leitenden Person wegen
- Krankheit
- Unfallfolgen
durch eine zuständige deutsche Behörde angeordneten Quarantänemaßnahme, die als Einzelanordnung gegen die den Betrieb verantwortlich leitenden Person oder den Betrieb selbst ergeht

Was sind Betriebskosten

Fortlaufende Betriebskosten sind betrieblich veranlasste Kosten, die der Betriebserhaltung dienen und zu deren Weiteraufwand der Betrieb während der Betriebsunterbrechung gesetzlich verpflichtet ist, insbesondere:

Personalkosten, inkl. gesetzlich sozialer Aufwendungen
Praxis-, Kanzlei-, Bürokosten
Steuern und Abgaben
Finanzierungskosten
Abschreibungen aus Sachanlagen

Die Vollkostenversicherung sichert alle oben genannten fortlaufende Betriebskosten ab.
Mit der Teilkostenversicherung ist die Absicherung einer oder mehrerer ausgewählter Kostenarten möglich.

Was sind Vertreterkosten

Während der Dauer einer versicherten Betriebsunterbrechung werden die nachgewiesenen Aufwendungen ersetzt für die Beschäftigung eines externen Praxisvertreters der den Betrieb aufrecht erhält.

Eintrittsalter und Vertragslaufzeit

Maximales Eintrittsalter: 55 Jahre
Versicherungslaufzeit: Das Versicherungsjahr soll dem Geschäftsjahr des versicherten Betriebes entsprechen. Die Laufzeit beträgt ein Jahr. Nach Ablauf dieser Laufzeit werden die Verträge automatisch jährlich um ein weiteres Jahr verlängert, wenn sie nicht zum Ablauf gekündigt werden. Unabhängig davon erlischt der Vertrag mit Ablauf des Versicherungsjahres, in dem die den Betrieb verantwortlich leitende Person das 67. Lebensjahr vollendet.

Karrenzzeit, Haftzeit und Nachhaftung im Schadenfall

Die Karenzzeit beträgt mindestens 21 Tage. Es können aber auch längere Karenzzeiten vereinbart werden, wodurch sich der Beitrag reduziert.
28 Kalendertage = 10% Beitragsnachlass
42 Kalendertage = 30% Beitragsnachlass
56 Kalendertage = 45% Beitragsnachlass
90 Kalendertage = 60%Beitragsnachlass
Verzicht auf Karenzzeit:Die Anrechnung der Karenzzeit entfällt bei Arbeitsunfähigkeit durch Unfall, dereinen mindestens 72-stündigen Krankenhausaufenthalt erforderlich macht.
Die Haftzeit eträgt standardmäßig 12 Monate.Gegen einen Beitragszuschlag kann die Haftzeit verlängert werden.
18 Monate = 20% Mehrbeitrag
24 Monate = 30% Mehrbeitrag

15% - "Nachhaftung" für Auflösungskosten des versicherten Betriebs wegen Betriebsaufgabe aufgrund voraussichtlich dauernder Berufsunfähigkeit der den Betrieb verantwortlich leitenden Person.

Ermittlung der Versicherungssumme

Ertragsausfallversicherung: Die Versicherungssumme entspricht dem Aufwand an fortlaufenden Kosten und dem entgangengen Gewinn eines vollen Kalenderjahres. Verwenden Sie unseren Summenermittlungsbogen.
Kostenversicherung: Die Versicherungssumme entspricht dem Aufwand an fortlaufenden Kosten im versicherten Betrieb eines vollen Kalenderjahres. Verwenden Sie unseren Summenermittlungsbogen.
Die Vereinbarung einer Summendynamik ist möglich.

Beitragsermittlung

Mögliche Nachlässe:
- Schadenfreiheitsnachlass (pro schadenfreies Jahr 10%, max. 30%), Nachlass durch Karenzzeitverlängerung.
- Nahclass durch Karenzzeitverlängerung.
Die individuelle Angebotserstellung erfolgt durch die zuständige Maklerdirektion.

Risikoprüfung

Die Risikoprüfung erfolgt anhand der Gesundheitsfragen im Antrag, ab einer Versicherungssumme von 200.000 Euro oder ab einem Eintrittsalter von 51 Jahren ist zusätzlich ein ärztliches Zeugnis erforderlich.

Ertragsausfall- und Kostenversicherung SUPRIMA^®

Wir bieten auch:

Betriebs-Haftpflichtversicherung

MultiRisk FLEX

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